欢迎来到加州州立大学洛杉矶工作机会. 空缺职位会不断更新. 如果一个职位在这个网站上列出，它目前是可用的.
加州州立大学, 洛杉矶, 作为犯罪现场组系统的一部分, 是加利福尼亚州的雇主吗. 像这样, 大学要求所有员工在雇佣之日居住在加利福尼亚州.
自2022年1月1日起 科罗拉多州立大学州外就业政策 禁止雇佣员工在加州以外的地方从事犯罪现场调查组的相关工作.
一个完整的在线加州州立大学洛杉矶就业申请是必需的.
鼓励简历附件，但不接受代替申请.
员工和管理层的就业机会
教师和学术人员的就业机会
教师可用, 助理教练, 教学助理, 研究生助理的工作机会可以通过以下链接找到.
足彩外围网站教师的问题和关注, 助理教练, 教学助理, 研究生助理的工作机会应提交给相应的部门/学院.
2022及2021年度保安报告(报告全文)
根据珍妮·克莱里披露校园安全政策和校园犯罪统计法案, (2022)年度保安报告(ASR)现已可供浏览:
ASR包含当前安全和与安全相关的政策声明, 应急准备和疏散信息, 预防犯罪和性侵犯信息, 毒品和酒精预防方案. ASR还包含足彩外围网站2019-2021年的克莱里法犯罪统计数据. ASR的纸质副本可通过联系位于5151州立大学路的cleery主任办公室获得, 洛杉矶，CA 90032.
除了完全履行联邦和州法律规定的义务之外, 加州州立大学, 洛杉矶致力于创造一个社区，在这个社区中，不同的人口可以在宽容的氛围中生活和工作, 礼貌和尊重每个人的权利和情感. 为此目的, 所有符合条件的个人，不论其经济地位如何，都将得到平等的考虑, 比赛, 种族, color, 宗教, 民族出身或文化背景, 政治观点, 性或性取向, 性别, 或其他个人特征或信仰.
大学积极鼓励符合条件的少数族裔, 妇女和残疾人士可申请. 要求, 将为受保护的残疾人士提供合理的便利，以(a)完成雇用程序;(b)在不造成不当困难的情况下履行基本的工作职能. 我们是机会均等/第九条雇主.
要获取受损人员的就业信息，请致电TDD热线:(323)343-3670